Formate
Lasst uns den aktuellen Herausforderungen in der digitalen Transformation gemeinsam begegnen und die Veränderung aktiv gestalten!
Für Vernetzung, Austausch, gemeinsames Arbeiten und Inspiration gibt es im Kulturwandel-Kollektiv eine aufeinander abgestimmte Mischung an Formaten für dich. Die Formate wurden 100% bedürfnisorientiert entwickelt.
Wer, Wie, Was? Der Kulturwandel bei der Otto Group und das Kulturwandel-Kollektiv
Was ist das?
Du bist neugierig auf den Kulturwandel 4.0 der Otto Group und hast Lust auf das Kulturwandel-Kollektiv?
Der erste Kontakt: Lerne den Kulturwandel-Prozess der Otto Group und das Kulturwandel-Kollektiv mit seinen vielfältigen Formaten kennen.
Wie mache ich mit?
Melde dich für eine kostenlose Veranstaltung an. Die Termine sowie die Anmeldemöglichkeit findest du hier:
Austausch im Kollektiv
Was ist das?
Hier wird das kollektive Wissen des Netzwerks genutzt: Kleingruppen des Kulturwandel-Kollektivs bearbeiten in einem Austauschtermin gemeinsam ein spezifisches Thema. Idee und Impuls kommen von freiwilligen Netzwerker*innen. Hierbei kann es sich um eine punktuelle Fragestellung, einen gewünschten Resonanzraum oder um das Vorstellen einer Best Practice handeln.
Wie biete ich einen Austausch an?
Wenn du eine Fragestellung oder Herausforderung im Austausch bearbeiten möchtest, poste dein Anliegen als Mitglied des Kulturwandel-Kollektivs in der privaten LinkedIn-Gruppe oder komm direkt auf die Ansprechpartnerinnen zu. Du findest sie auf der Kontaktseite.
Wie mache ich mit?
Sollte es Termine geben, findest du sie in der privaten LinkedIn Gruppe.
Kollektiv-Garage
Was ist das?
Im Kulturwandel-Kollektiv meinen wir organisationsübergreifende Zusammenarbeit ernst: Bei der Kollektiv-Garage geht es nicht nur darum Wissen zu teilen, sondern konkrete Ergebnisse gemeinsam zu erarbeiten. Somit ist sie das Format für eine temporäre Arbeitsgruppe, bei der gemeinsam Lösungen erarbeitet werden – verbindlich und ergebnisorientiert.
Ein*e Netzwerker*in bringt eine aktuelle Fragestellung mit und stellt die Herausforderung vor. Wir identifizieren, wer ebenfalls an einer vergleichbaren Herausforderung arbeitet und sich über ähnliche Fragestellungen den Kopf zerbricht.
Dann geht es ran an die Arbeit! Statt an einem fiktiven Case – wie zum Beispiel häufig in einer Fortbildung oder bei einem Workshop – lernen die Garagen-Beteiligten anhand einer konkreten Fragestellung.
Das Besondere? Der Lösungsraum wird für eine spezifische Organisation gezeichnet, die Learnings lassen sich jedoch in jede Organisation hineintragen und die Erkenntnisse in ganz unterschiedlichen Prozessen verankern.
Bei der #CDX22 wurde über eine der ersten Kollektiv-Garagen berichtet. Das Video der entsprechenden Impuls-Session findest du unter "'CDX".
Wie eröffne ich eine Kollektiv-Garage?
Eine Kollektiv-Garage entsteht häufig nach einem Austausch im Kollektiv, wenn das Thema mehr Potential bietet oder d noch mehr Raum benötigt.
Du kannst aber auch direkt das Bedürfnis einer Kollektiv-Garage in der privaten LinkedIn-Gruppe äußern.
Wie mache ich mit?
Du bist neugierig, lösungsorientiert und offen für einen Perspektivwechsel? Super! Wichtiger als Expertentum ist die Begeisterung und die eigene Betroffenheit, was das Thema angeht. Denn wir alle machen viele Dinge zum ersten Mal und sind dabei häufig noch keine erfahrenen Profis. Wichtig ist dabei die Verbindlichkeit: In einer Kollektiv-Garage sind die Beteiligten füreinander da und definieren eigene Regeln, an die sich alle gleichermaßen halten wollen. Die Termine findest du in der privaten LinkedIn-Gruppe.
#CDX
Was ist das?
Gleichgesinnte treffen, unterschiedliche Meinungen diskutieren, von Erfahrungen anderer profitieren, das eigene Netzwerk erweitern und danach mit neuen Ideen und Impulsen an den Arbeitsplatz zurückkehren – das ist die #CDX (Culture Development Experience), die Kulturwandel-Konferenz zu den relevanten Change-Themen.
Die Culture Development Experience (#CDX) findet seit 2018 statt, seit 2020 remote.
Hier kannst du die Keynotes von Otto Group Vorständ*innen aus den vergangenen Jahren ansehen:
Wie mache ich mit?
Die #CDX24 fand am 24. Juni 2024 statt. Die #CDX25 ist in Planung.
Private LinkedIn-Gruppe
Was ist das?
Die private LinkedIn-Gruppe Kulturwandel-Kollektiv ist unser digitaler Raum für kontinuierlichen Austausch und Vernetzung. Von der Suche nach Mitstreiter*innen oder Expert*innen, der Initiierung von Kollektiv-Garagen oder bei der Suche nach Speaker*innen. Hier lebt das Kulturwandel-Kollektiv. In der LinkedIn-Gruppe sind aktuell mehr als 1.300 Mitglieder aktiv.
Wie mache ich mit?
Nach deiner Teilnahme an einem "Wer, Wie Was?"-Termin bist du Mitglied des Kulturwandel-Kollektivs und bekommst eine Einladung in die private LinkedIn-Gruppe.