Kulturwandel-Kollektiv
Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt rasant.
Ob du aus einem Konzern, dem Mittelstand, einer Behörde, Bildungseinrichtung oder NGO kommst: Wir alle teilen ähnliche Fragestellungen und Herausforderungen.
Lasst uns voneinander lernen, Menschen und ihre Geschichten treffen, neue Perspektiven diskutieren und von gleichgesinnten Expert*innen und Praktiker*innen mehr über die Erfolgsfaktoren gelungener Kulturentwicklung erfahren!
So entsteht ein Wissensaustausch, bei dem neue Ideen und Lösungen generiert, branchenübergreifende Projekte angestoßen sowie nachhaltige Kontakte geknüpft werden. Wir greifen uns gegenseitig unter die Arme und meistern die digitale Transformation gemeinsam!
Du willst Mitglied im Kulturwandel-Kollektiv werden? Dann melde dich zu einem "Wer, Wie, Was? Kulturwandel bei der Otto Group und das Kulturwandel-Kollektiv"-Termin an.
Du möchtest wissen, was im Kulturwandel-Kollektiv passiert? Dann schau dir die Formate und die #CDX-Videos an.
Du hast immer noch Fragen? Dann findest du deinen Ansprechpartner unter "Kontakt".
Mehr Informationen über das Kulturwandel-Kollektiv
Welche Menschen sind im Kulturwandel-Kollektiv unterwegs?
Im Kulturwandel-Kollektiv tauschen sich über 600 Organisationen aus und arbeiten gemeinsam an den Herausforderungen der digitalen Transformation. Mehr als 1.300 HR-Spezialist*innen, Organisationsentwickler*innen, Kommunikator*innen, Betriebsräte und viele andere Macher*innen aus verschiedensten Branchen sind Mitglieder des Kulturwandel-Kollektivs – alle mit einer gemeinsamen Leidenschaft: Mit dem Kulturwandel-Kollektiv schaffen wir einen geschützten Raum für den Austausch auf Augenhöhe zwischen Praktiker*innen. Wir bieten keine Plattform für Angebote von Dienstleister*innen oder selbstständigen Berater*innen.
Welche Menschen stecken hinter dem Kulturwandel-Kollektiv?
Das Kulturwandel-Kollektiv ist aus der Neugier, Offenheit und dem branchenübergreifenden Engagement einiger Kulturwandel-Praktiker*innen 2020 entstanden - ursprünglich vernetzt durch das Kulturwandel 4.0-Team der Otto Group. Seit Oktober 2024 verantwortet der Otto Group-Bereich "HR Strategy, Tech & Transformation" das Kulturwandel-Kollektiv.
Kostet die Mitgliedschaft im Kulturwandel-Kollektiv etwas?
Die Mitgliedschaft sowie alle Formate sind kostenfrei. Lediglich bei dem Format #CDX probieren wir gemeinschaftlich das Pay what you want-Prinzip (PWYW)* aus: Alle geben so viel, wie sie können und möchten. Denn wir begegnen immer wieder Organisationen, die keinerlei finanzielle Möglichkeiten für Kulturwandel-Aktivitäten haben. Auch ihnen möchten wir den Weg bereiten, am Wissen des Kollektivs teilzuhaben. Das ist Solidarität in der digitalen Transformation – und ganz nebenbei sichern wir die Diversität des Netzwerks.
Du wirst Mitglied, sobald du bei einem "Wer, Wie Was?"-Termin warst. Mitglied sein bedeutet, dass du exklusiven Zutritt zur geschlossenen LinkedIn Gruppe und anderen Kollektiv-Formaten erhältst.
*Für Mitglieder aus Konzernunternehmen der Otto Group gilt das PWYW-Prinzip nicht: Alle Angebote kostenfrei.