Angesichts der aktuellen Herausforderungen am Arbeitsmarkt müssen Unternehmen alles daransetzen, Fachkräfte mit Expertise zu halten und die richtigen neuen Kolleg*innen zu gewinnen, um langfristig Performance zu sichern. Ein wichtiger Hebel: junge Menschen für die Arbeitswelt zu begeistern. Deshalb sind die Otto Group und ihre Konzerngesellschaften Ausbildungsbetriebe. Eine aktuelle Untersuchung von WELT und der Agentur Service Value bestätigt dieses Selbstverständnis einmal mehr und verortet die Otto Group in den Top Ten der Ausbildungsbetriebe im Bereich „Handel“.
In diesem Jahr sind im August und September insgesamt 183 Auszubildende und dual Studierende in der Otto Group gestartet, etwa in der Otto Group Holding, bei OTTO, Baur, Baur Fulfilment Solutions, Bonprix, der EOS Gruppe und Witt-Gruppe, bei Hermes Germany, Manufactum und Sheego. Ob duales Studium mit den Schwerpunkten Data Science und Artificial Intelligence (AI), eine Ausbildung im Tech-Bereich oder als Fachlagerist*in – das Konzernumfeld bietet eine Vielzahl spannender Berufsfelder und zukunftsorientierter Ausbildungsberufe.
Als Unternehmen gilt es gleichzeitig, permanent für ein attraktives und zeitgemäßes Arbeitsumfeld zu sorgen und dabei im Blick zu haben, was die jungen Generationen, aber auch qualifizierte Fachkräfte von potenziellen Arbeitgebern erwarten. Da geht es etwa um flexible Arbeitszeiten und -orte, Eigenverantwortung, Mitgestaltung, attraktive Angebote für die Mitarbeitenden, eine gute Unternehmenskultur, Werte, den richtigen Purpose. Nicht als Nice to have, sondern als Grundvoraussetzung für ein Commitment zu einem Job oder Unternehmen.
Umso erfreulicher ist die Nachricht, dass 81 der frisch gebackenen Ex-Azubis und -Dualis sich dazu entschlossen haben, ihre nächsten Schritte im Berufsleben in der Otto Group zu gehen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels ist es eine wichtige Bestätigung, wenn Talente und ihre Expertisen erhalten bleiben können, um auch nach vorne heraus performant zu sein.
